近日，为深入贯彻乐山监管分局的金融工作要求，确保业务经营与地方经济高质量发展协同推进，新华保险乐山中支于本部职场举办了风控专项特别会议，重点讨论职场与人员管理，为公司的稳健前行和长远发展奠定坚实基础，乐山中支副总经理（主持工作）唐洪玲、风控专员、全体营销渠道主管参会。

会议强调，首要任务是强化职场与人员管理，这是公司发展的核心驱动力。需严格执行职场使用登记制度，特别是加强对周末等非工作时间的监管。职场作为公司运营的重要场所，印章、各类凭证等存放其中，一旦管理不善，被非法利用，将给公司带来难以估量的损失。通过严谨的登记制度，能够清晰掌握职场使用情况，及时发现异常，防范潜在风险。第二加强员工行为规范管理。严禁员工参与、协助或组织任何非法金融活动，这是公司坚守合规底线的明确要求。员工不仅是公司的形象大使，更是业务执行的中坚力量，其行为举止直接映射公司的声誉与利益。对于违反规定的员工，公司将严肃问责，绝不姑息迁就，以此强化员工的合规意识，营造风清气正的工作氛围。第三压实机构主体责任。营销渠道各四级机构负责人应结合自身业务，制定细化方案，明确责任分工，管理覆盖到每一个环节。

新华保险乐山中支经营以来始终致力于强化合规管理体系，坚守监管底线不动摇，风控专员将持续深化日常及专项的合规宣导工作，定期组织全体员工开展合规培训，对最新的保险监管政策法规进行深入剖析与解读，确保员工在业务操作中严格遵循规定。同时，加强与监管部门沟通，主动接受监督指导，及时整改监管反馈问题，维护行业规范秩序，致力于提升公司整体运营效率，稳步前行，迈向长远发展之路，为乐山市金融行业高质量发展贡献力量。